La prévention en santé et sécurité au travail : un investissement rentable pour les TPE ?

Au-delà de l’obligation réglementaire, un levier économique pour l’entreprise

La loi impose à tout employeur d’assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés.

Pour de nombreuses petites entreprises, la prévention en santé et sécurité au travail (SST) est souvent uniquement perçue comme une contrainte administrative.

Pourtant, aller au-delà de la simple conformité réglementaire peut apporter des gains économiques concrets. En d’autres termes, investir dans la prévention n’est pas qu’une dépense obligatoire, c’est un véritable levier de performance.

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Le coût d’un accident du travail : un risque financier majeur pour une TPE

Un accident du travail engendre immédiatement des coûts directs visibles : frais médicaux, indemnités versées pendant l’arrêt, etc., généralement pris en charge par l’Assurance Maladie via les cotisations de l’entreprise. En France, le coût direct moyen d’un accident du travail avec arrêt est estimé à environ 4 800 € selon l'Assurance Maladie.

Pour une TPE, plusieurs milliers d’euros représentent déjà une somme importante. Mais ce n’est que la partie émergée de l’iceberg, car s’ajoutent les coûts indirects, souvent beaucoup plus élevés et à la charge directe de l’entreprise. On estime que les coûts indirects (désorganisation, retards, remplacement, etc.) peuvent représenter près de 2 fois le coût direct de l’accident.

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Autrement dit, un accident dont le coût médical est de 5 000 € peut en réalité coûter près 10 000 € à l'entreprise une fois tous les effets induits pris en compte.

Bien qu'elles peuvent alors avoir le sentiment que “cela ne leur coûte rien” car les indemnités sont prises en charge par la Sécurité sociale, les TPE sont particulièrement vulnérables à ces effets indirects. Avec un effectif réduit, l’absence prolongée d’un seul employé peut désorganiser toute l’activité

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La prévention : un investissement à haut rendement

Face aux risques professionnels, la prévention ne doit pas être considérée comme un coût, mais comme un levier de performance.

De nombreuses études montrent que le retour sur investissement (ROI) des actions de prévention dépasse largement les dépenses engagées.
Dans le secteur du bâtiment, par exemple, l’OPPBTP estime que chaque euro investi en prévention rapporte en moyenne 2,34 € d’économies, grâce aux accidents évités et aux gains de performance².

Les travaux de l’INRS vont dans le même sens : la réduction de la sinistralité améliore directement la productivité et la rentabilité des entreprises.

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Les bénéfices de la prévention ne se limitent donc pas à l’aspect financier :

• Moins d’interruptions de production ou de chantier ;
• Des postes mieux conçus, plus sûrs et plus efficaces ;
• Des salariés en meilleure santé, plus engagés et plus stables ;
• Une image d’entreprise renforcée, gage de sérieux et de fiabilité.

Investir dans la prévention, c’est investir dans la performance durable : moins d’accidents, plus d’efficacité, plus de confiance.

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En conclusion : prévenir pour pérenniser son entreprise

La prévention en santé et sécurité au travail n’est pas un “luxe” réservé aux grands groupes, mais un investissement stratégique pour une TPE. À l’échelle d’une très petite entreprise, chaque euro compte, et ceux investis dans la prévention sont parmi les mieux utilisés : ils protègent la santé du capital humain et renforcent la santé financière de la société. En intégrant la SST dans le pilotage de l’entreprise – via le DUERP et une culture de prévention partagée – le dirigeant de TPE agit en chef d’orchestre prévoyant, qui sécurise l’avenir de son entreprise. Les petites entreprises ont tout à gagner à adopter cette vision proactive de la sécurité au travail.

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🔎 Chiffres-clés de la prévention en SST :

• 4 800 € : coût direct moyen d’un accident du travail avec arrêt en France. C’est le “prix” immédiat d’un accident pris en charge par l’Assurance Maladie, auquel il faut ajouter les coûts indirects, environ 2 fois plus élevés en moyenne.
• 1 à 2,34 : c’est le retour sur investissement estimé de la prévention. En moyenne, 1 € investi en actions de prévention rapporte 2,34 € d’économies grâce aux sinistres évités, d’après l’organisme professionnel OPPBTP. Certaines initiatives spécifiques affichent même des ROI plus élevés encore.
• 5,17 % : le taux d’absentéisme moyen observé dans les entreprises françaises en 2023. Ce chiffre correspond à environ 3 500 € par salarié et par an de coût direct pour l’employeur (indemnisation, remplacement…), sans compter l’impact sur la production et le surcroît de travail pour les collègues présents.

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¹ "Evaluation du coût d'un accident du Travail pour l'entreprise", par Christian Trontin et Bertrand Delacroix

‍² OPPBTP, Bilan économique de la prévention  lien vers l'étude